36 協定 新 様式 ダウンロード
- 様式集（広島局版） | 広島労働局
- 【新潟労働局】から36協定届（時間外労働・休日労働に関する協定届）の様式変更のお知らせです。 - 新潟県 朝日商工会
- 36協定の新様式の変更点を解説！電子申請の方法も紹介 - 業務改善ガイド | 人事・労務のためのHR改善ナビ By AMANO
変更点 1: 押印・署名が廃止になった 2021年の様式変更では、行政手続きにおける押印の必要性が見直されている動きを受け、36協定届における押印・署名が廃止になりました。 様式変更前までは、労使双方が合意の上で36協定が締結されたことを明らかにするために必要な、記名と押印、または署名の手間が発生していましたが、今回の押印・署名の廃止により、協定届をよりスムーズに作成できるようになりました。 押印・署名の手続きが必要なくなったことで、労使協定の締結が起算日近くになってしまっても以前より早く書類を届け出ることが可能になりました。例えば手続きに手間取り、「起算日までに労働基準監督署に36協定届が到着していない」となった場合、到着する前までに行った残業は違法となってしまいますが、押印・署名の手続きを省くことでこのような事態を未然に防ぐことができます。 2. 変更点 2: 労働者の適格性を確認するチェックボックスが設置された 新様式では、36協定を適切に締結するため、労働者の適格性について以下の要件を確認するチェックボックスが設置されました。 管理監督者でないこと 36協定を締結する者を選出することを明らかにした上で、投票・挙手などの方法で選出すること 使用者の意向にもとづいて選出された者でないこと 36協定は労働者の過半数が加入している労働組合(過半数労働組合)、または労働者の過半数の代表者(過半数代表者)と締結する必要があります。過半数代表者を選出して36協定を締結する場合には、36協定締結のための代表者選出であることを明らかにした上で挙手や投票の方法で過半数代表者を選出します。事業主が選出した人は過半数代表者として認められません。また、管理監督者も代表者にはなれない決まりになっています。 新様式のチェックボックスにチェックがない場合には、形式上の要件に適合している協定届とはなりません。ただし、旧様式に直接チェックボックスの記載を追記するか、チェックボックスの記載を転記した紙を添付すれば、旧様式で届け出ることもできます。 3. 変更点 3: 電子申請に限り本社一括届出が可能になった 2021年の様式変更を機に、事業所ごとに労働者代表が異なる場合であっても、電子申請であれば36協定の本社一括届出が可能になりました。また、e-Gov電子申請では押印・署名の代わりとなる電子署名・電子証明書の添付も不要です。 出典:厚生労働省|労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう!
様式集（広島局版） | 広島労働局
PDF 文書をご覧になるには Adobe Acrobat Reader が必要です 様式名 ダウンロード 一般労働者用(常用・有期雇用型)労働条件通知書 Word PDF 時間外労働・休日労働に関する協定届(一般条項)様式第9号 時間外労働・休日労働に関する協定届(特別条項)様式第9号の2 時間外労働・休日労働に関する協定届(適用猶予期間中における、適用猶予事業・業務。自動車運転者、建設業、医師等。)様式第9号の4 36協定の本社一括届出における本社以外の各事業場一覧表 1年単位の変形労働時間制に関する協定届 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書(1か月ごとの区分期間を定める場合) 1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 事業場外労働に関する協定届 清算期間が1箇月を超えるフレックスタイムに関する協定届 就業規則(変更)届 就業規則意見書 適用事業報告 退職証明書 解雇理由証明書 労働者名簿 賃金台帳 Excel 賃金控除に関する協定書 口座振込同意書 非常災害等の理由による労働時間延長・休日労働届 労働基準法様式集(厚労省HP) モデル就業規則(厚労省HP) 育児・介護休業等に関する規則の規定例(厚労省HP)
商工会からのお知らせ RSS 2021 / 01 / 26 08:37 【新潟労働局】から36協定届(時間外労働・休日労働に関する協定届)の様式変更のお知らせです。 36協定届(時間外労働・休日労働に関する協定届)の様式が変わります。 令和3年4月1日以降のお届けは新様式でお願いします。 詳しくは、こちらのリーフレットをご覧ください。 リーフレット (2. 37MB) 新様式は新潟労働局ホームページの「様式集」からダウンロードできます。 新様式 (0. 2MB)
36協定には、新様式があります。ここでは、旧様式から新様式への変更点などを含め、36協定の新様式について解説します。 1.36協定の新様式とは? 36協定とは、時間外労働及び休日労働に関する労使間の協定で、36協定の新様式とは新様式第9号 のこと。 2021. 05. 25 36協定(サブロク協定)とは?
【新潟労働局】から36協定届（時間外労働・休日労働に関する協定届）の様式変更のお知らせです。 - 新潟県 朝日商工会
36協定とは 労働基準法36条に基づく時間外・休日労働の取り決めに関する「36協定」の定義と、36協定に関係する時間外労働時間の上限について解説します。 1.
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